ERP——Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。

　　erp系統(tǒng)集中信息技術(shù)與先進(jìn)的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)的運行模式，反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。ERP的應(yīng)用實施涉及到企業(yè)的各個部門，從最高的領(lǐng)導(dǎo)層到最底層的操作人員。而對于這樣一項耗資巨大，費時費力的系統(tǒng)工程，企業(yè)大都沒有這方面的實施應(yīng)用經(jīng)驗。

　　ERP主要費用是維護(hù)費，如軟件商的服務(wù)支持是按軟件款來算的，頭一年免費，后續(xù)就是按比例收。其它主要是設(shè)備保養(yǎng)、及技術(shù)人員的費用。每種ERP費用是不同的 一部分是運維支持費用 也有用戶數(shù)及軟件的許可費用

　　由于企業(yè)與供應(yīng)商、客戶之間存在復(fù)雜的業(yè)務(wù)交易，因而也會產(chǎn)生大量的往來款項，本系統(tǒng)的"往來核銷"就是用來解決企業(yè)往來業(yè)務(wù)款項轉(zhuǎn)銷的業(yè)務(wù)模塊。

　　本系統(tǒng)的核銷類型可分為兩類：應(yīng)收核銷(包括預(yù)收沖應(yīng)收、應(yīng)付沖應(yīng)收、應(yīng)收轉(zhuǎn)應(yīng)收)及應(yīng)付核銷(包括預(yù)付沖應(yīng)付、應(yīng)收沖應(yīng)付、應(yīng)付轉(zhuǎn)應(yīng)付)六種核銷類型。

　　工資管理：

　　本系統(tǒng)可以作為人事管理部門或財務(wù)部門處理工資費用的主要工具，系統(tǒng)內(nèi)不僅包含了人事檔案管理的功能，還能夠自動分配工資費用、計算個人所得稅、生成工資條及各種工資報表，為企業(yè)人力資源管理和財務(wù)核算日常工作提供了簡便快捷的解決途徑。

　　工資管理能及時反映工資動態(tài)變化，實現(xiàn)完備而靈活的個人所得說計算與申報功能，并提供實用的各類管理報表。工資管理還可以根據(jù)員工工資項目數(shù)據(jù)和比例計提基金，包括社保、醫(yī)保等所有可能涉及到的社會保障基金的計提進(jìn)行管理。

　　分析匯總

　　分析匯總提供了豐富的種類管理分析報表、綜合信息查詢，是各子系統(tǒng)報表和信息的集合。您除了可以在日常操作中分別查詢各業(yè)務(wù)報表以外，還可以在分析匯總集中查詢有關(guān)的報表和相關(guān)數(shù)據(jù)。些報表能夠幫助您更好地了解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況、商品銷售動態(tài)，不斷加強庫存管理，合理利用企業(yè)資金，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的高效化和經(jīng)濟效益的最佳化。

　　分析匯總包括銷售報表、采購報表、庫存報表、生產(chǎn)系統(tǒng)報表、待處理單據(jù)報表、應(yīng)收應(yīng)付報表、委外加工報表、銷售開單匯總表、銷售業(yè)績匯總表、賬面庫存匯總表、庫存預(yù)警明細(xì)表、人事工資報表、固定資料報表等。

　　基礎(chǔ)設(shè)置

　　基礎(chǔ)設(shè)置是運行本系統(tǒng)的基本數(shù)據(jù)初始化。主要包括員工類別、員工資料、部門資料、單位資料、工種資料、入庫類型、出庫類型、銀行資料、倉庫資料、客戶類別、報價備注、地區(qū)資料、折扣資料、商品類別、商品性質(zhì)、貨品其初庫存、顏色資料、客戶等級、供應(yīng)商等級、信用等級、客戶類型、供應(yīng)商類型、價格類型、結(jié)算方式、運輸方式、結(jié)算賬戶等基礎(chǔ)資料。